Missione

Soddisfare i clienti e i soci perseguendo il miglioramento continuo dei processi, adottando metodi di lavoro capaci di assicurare la continua evoluzione delle prestazioni, degli standard, della sicurezza e del rispetto ambientale.

Politica

Nell'ambito del mandato ricevuto dal Consiglio d'Amministrazione, il Direttore Generale definisce, all'interno della strategia aziendale, gli obiettivi relativi al sistema di gestione per la qualità, la sicurezza e l'ambiente.

Pertanto, in continuità con la cultura aziendale maturata in anni di storia del movimento cooperativo reggiano che ha nella valorizzazione delle risorse umane, nell'efficienza del servizio al cliente e nella capacità organizzativa, i suoi elementi portanti. La Direzione Aziendale persegue una linea di sviluppo aziendale che privilegia gli aspetti della qualità, della sicurezza, e dell'ambiente, questo per i prodotti e servizi forniti, per il rapporto con il mercato e per l'organizzazione interna.

La Direzione Aziendale per migliorare la presenza di Orion sul mercato, ritiene indispensabile diffondere e sviluppare all'esterno l'immagine aziendale e garantire all'interno, ai soci e a tutta la struttura operativa, l'impegno dell'azienda per il miglioramento dell'efficienza.

A tal proposito considera indispensabile il raggiungimento degli obiettivi primari della soddisfazione della clientela, dell'innovazione tecnologica e del miglioramento del sistema produttivo.

Garantisce inoltre la verifica e la gestione dei rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro per eliminare o minimizzare il rischio nei confronti dei dipendenti e delle altre parti interessate e l'impegno alla prevenzione dell'inquinamento.

Il Consiglio d'Amministrazione incarica il Direttore Generale di diffondere la presente Politica in tutta l'azienda, traducendola in coerenti piani d'azione, da verificare periodicamente, ed adottando opportuni meccanismi operativi e comportamenti, e richiede impegno diretto e costante a tutta la struttura organizzativa.

Assicura quindi di mettere a disposizione le risorse e i mezzi necessari, per conseguire gli obiettivi stabiliti dalla presente politica e delega ai Direttori l'autorità e la responsabilità di avanzare proposte annuali in merito alle necessità.

Fra gli scopi primari dell'Azienda vengono ribaditi:

• il consolidamento e sviluppo delle proprie quote di mercato in tutte le aree geografiche in cui opera;
• lo svolgimento dei lavori e la gestione dei servizi in conformità con quanto concordato con il cliente e nel rispetto della legislazione vigente;
• l'esecuzione delle attività previste nei periodi di tempo concordati e con le modalità pattuite.

Tali obbiettivi strategici saranno raggiunti impiegando:

• risorse umane eccelletti, frutto di un attento processo di selezione e di piani di formazione professionale e manageriale   volti a favorire l'integrazione delle risorse e delle loro competenze per il miglioramento delle prestazioni e della sicurezza delle attività lavorative;
• materie prime, componenti, apparecchiature e realizzazioni provenienti da un'attenta selezione dei fornitori al fine di garantire la necessaria conformità delle forniture nel tempo;
• attrezzature e mezzi moderni, sicuri e adeguatamente mantenuti;
• controllando delle variabili economiche e finanziarie.

In questa ottica l'Azienda si impegna a motivare e coinvolgere tutti i collaboratori affinché il Sistema, conforme alle norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001: 2004 e OHSAS 1800 1:1999, venga sistematicamente ed efficacemente utilizzando per tutte le attività dirette o di supporto, alla fornitura dei diversi prodotti e servizi al cliente, garantendo la necessaria omogeneità delle attività, come strumento per assicurare il raggiungimento degli obbiettivi aziendali, in ottica di miglioramento continuo e di soddisfazione del cliente, anche interno.

La Direzione Aziendale ha designato il Responsabile della Direzione per il Sistema di Gestione Aziendale, componente della propria struttura direzionale, che ha la responsabilità e l'autorità anche per:

• assicurare che i requisiti del sistema di gestione siano stabiliti, applicati e mantenuti, in conformità alla norma internazionale di riferimento;
• assicurare che i processi necessari per il sistema di gestione siano predisposti, attuati e tenuti aggiornati;
• riferire alla direzione sulla conformità e sulle prestazioni del sistema e su ogni esigenza per il miglioramento;
• assicurare la promozione della consapevolezza dei requisiti del cliente nell'ambito di tutta l'organizzazione.

Nell'ambito specifico della sicurezza e della salute la direzione aziendale ha istituito un servizio dedicato a svolgere i compiti attribuiti dal D. Lgs 626:1994/OHSAS 18001:1999 e incaricato il RSSP che ha responsabilità e autorità per:

• assicurare che vengano definite le misure di prevenzione e protezione e i relativi sistemi di controllo;
• assicurare una adeguata formazione e promozione della consapevolezza dei lavoratori sulla salute e sulla sicurezza;
• individuare le necessità di formazione e proporre adeguati programmi.

Il Presidente
Arch. Oddo Torelli